И в административно-хозяйственном, и в творческом плане эти семь лет для директора Ольги Сергеевны Семаковой были хлопотными.
Она с четырёх лет выступала на сцене. Мечтала научиться играть на фортепиано, окончила музыкальную школу на хоровом отделении. Преподаватель Надежда Григорьевна Смирнова советовала поступить в музыкальное училище. Но Ольга выбрала Поморский университет, получила дипломом психолога, преподавателя психологии. И опять неожиданный поворот … В Архангельске она устроилась на работу в крупную торговую фирму, занималась рекламой и маркетингом. После возвращения в Шенкурск работала торговым представителем, но одновременно вернулась к творческой деятельности, став культорганизатором в Федорогорском БКЦ.
В марте 2016 года её пригласили в администрацию района, предложили возглавить в Шенкурске муниципальное бюджетное учреждение культуры «Дворец культуры и спорта». Она сомневалась, размышляла, но всё же решила попробовать и с 1 апреля приступила к новой для себя работе.
Одной из основных задач директор Ольга Сергеевна Семакова считает создание в учреждении более комфортных условий и для работы коллектива, и для посетителей. Здание построено в 1981 году, обветшало, многое требует ремонта, обновления. В 2016 году завершили начатый ремонт туалетов, фойе. В 2017 году Дкис передали рыночную площадь, что способствовало увеличению внебюджетных средств.
Для учреждения рыночная площадь – дополнительный источник доходов, а для его директора и бухгалтеров – это дополнительная нагрузка с заключением договоров, с взаимодействием с Ветстанцией, Роспотребнадзором и другими надзорными службами. Но это помогло за два года всем миром вместе с администрацией района, предпринимателями, спортсменами сделать серьёзный ремонт спортзала.
В 2019 году увенчались успехом попытки директора пройти конкурс Фонда Кино по нацпроекту «Культура» и сделать современный кинозал. В 2020 и 2021 годах провели обновление большого зрительного зала с получением субсидии по линии министерства культуры области и средств из резервного фонда губернатора. В конце 2021 года Дворцу культуры и спорта было передано ещё одно здание, где после капремонта в прошедшем году разместились зональный центр патриотического воспитания, молодёжное пространство «Остров» и клуб «Любители спорта». В 2023 году планируются работы по замене всех окон и дверей на втором этаже здания Дворца культуры и спорта, сметы были заранее подготовлены, деньги на этот ремонт поступят из резервного фонда губернатора.
За последние семь лет материальная база Дворца культуры и спорта стала значительно больше, а забот, административно-хозяйственной работы у его директора прибавляется. Сейчас рассматривается вопрос присоединения к этому учреждению некоторых сельских клубов.
В творческом плане эти семь лет для Ольги Сергеевны тоже были хлопотными. Обновляются аппаратура, костюмы для творческих коллективов, используются все возможности для обучения работников, идёт поиск новых форм работы с посетителями с учётом их интересов. Сейчас в коллективе 24 человека вместе с техническим персоналам, в том числе 15 творческих работников. В Дкис сегодня работает 35 клубных формирований самой широкой направленности, в которых занимается 450 человек. В течение 2022 года, например, проведено более 650 разнообразных мероприятий для зрителей разных возрастов, на которых побывало более 34 тысяч их посетителей.
У творческих работников Дкис все праздники – это обязательная работа с проведением разных мероприятий. Сама Ольга Семакова тоже нередко выходит на сцену, она прекрасная вокалистка, поёт и сольно, и в дуэтах. Но на собственное творческое развитие у неё остаётся совсем немного времени.
– Что самое сложное в работе директора самого большого учреждения культуры в нашем округе? – спросила я у Ольги Семаковой.
– Быть руководителем любого учреждения – непростая задача. У меня особенность в том, что работаю в творческом коллективе, где всегда должна быть особая творческая атмосфера, которую нужно несмотря ни на что сохранить – отметила Ольга Сергеевна. – К каждому нужно найти свой подход, заслужить авторитет среди сотрудников, найти способы мотивировать, чтобы была стопроцентная отдача, сплотить, создать команду. И я признательна всем сотрудникам, которые работают, работали в Дкис, всем, кто помогает словом и делом, наставляют, советуют. Это даёт силу и уверенность. Без их помощи я бы не справилась.
Валентина Павловская.