С начала года в кадровые центры региона обратились 655 мам, воспитывающих детей раннего возраста, из них 590 нашли работу.

Как сообщила директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова, показатель уровня трудоустройства этой категории населения на 20% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Кадровые консультанты подбирали для соискательниц наиболее подходящие варианты работы, в том числе с гибким графиком или дневной занятостью. Среди таких востребованных профессий – бухгалтер, делопроизводитель, повар, продавец и менеджер.

Кроме того, кадровые центры предоставляют возможность бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография».

– Получение новой профессии в рамках переобучения – одна из эффективных мер поддержки мам с маленькими детьми, которые хотят вернуться на рынок труда, – сообщил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов. – Мероприятия позволяют женщинам повысить квалификацию, приобрести востребованную специальность, сохранить трудовую деятельность или сменить место работы. Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства. В 2024 году принять участие в мероприятиях по обучению возможно только при заключении предварительного договора о намерениях по трудоустройству к конкретному работодателю.

На выбор для соискательниц в настоящее время представлено более 80 программ обучения. Заявку можно подать на платформе «Работа России» в разделе «Список образовательных программ».

Так, с начала года карьерную траекторию сменили более 60 женщин. Среди популярных образовательных программ, которые выбирают женщины, – бухгалтерский учёт, образование дошкольников, флористический дизайн, государственные закупки, социальная работа.

Также 64 мамы при поддержке кадровых центров открыли собственный бизнес в различных сферах: бьюти-индустрия, туризм и управление персоналом, швейное производство, сельское хозяйство.

Высокий показатель трудоустройства обусловлен в том числе развитием сети женских клубов при кадровых центрах региона. Участниками девяти таких объединений стали более 300 женщин.

В рамках комплексной модернизации проводится апробация комплекса предоставления услуг по жизненным и бизнес-ситуациям, где для каждого заявителя формируют индивидуальный план работы, в том числе для мам, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Источник и фото.