Выбора не будет у тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году.  Те, кто уже имеет бумажные трудовые книжки, может  их сохранить, если напишет заявление работодателю в течение  2020 года

Работники, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Работодатели ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо в котором работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, обязаны представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Электронные трудовые книжки обеспечат постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности.

Минтруд Архангельской области

Источник

Фото 2ndflbank-rb.ru